因工致残农民工维权现状及影响因素探析

发布时间：2017-05-17 15:21

  本文关键词：因工致残农民工维权现状及影响因素探析，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：社会保障体系的不断发展和完善,以及《劳动法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等一系列法律法规的相继出台,为因工致残农民工的权益保护提供了诸多保障。在这种背景下,因工致残农民工维权要经历怎样的过程,表现出怎样的特点,存在什么问题,其背后的原因又是什么?所有这些问题不仅具有重要的理论意义,更具有突出的实践价值,很值得进行深入的研究。 为此,作者以库尔特·勒温(Kurt Lewin)的场动力理论为指导,以山东省XX建工集团为个案进行了长期的实地调查,采用深度访谈的方法,获得了丰富的第一手资料,旨在分析我国因工致残农民工维权的现状及导致目前状况的主要原因。研究发现,我国因工致残农民工维权表现出“维权知识缺乏”、“维权信心不足”和“维权行为过激”三个特点(问题)。深入分析发现,因工致残农民工的这种维权现状主要是个人(P)与环境(E)交互作用的结果。个人方面的因素主要表现为：文化资本缺失、心理自卑怯懦、角色边缘化、组织能力不强、经济收入水平低,致使其总体上处于弱势地位。环境的因素主要有：维权程序性与高成本的要求、地方政府责任缺位、企业违法操作、社会力量薄弱等等。且个体因素与环境因素相互影响和相互制约。 本研究的贡献在于,由于以场动力理论作为理论支撑,因此,不仅探查到因工致残农民工维权现状背后的个体因素和环境因素,而且还深入分析了二者之间的交互影响作用。当然,由于本研究是基于山东XX建工集团的个案研究,其代表性和综合性方面存在一定的局限,但笔者认为,本研究为以后更加深入而广泛的研究奠定了基础。
【关键词】：因工致残 农民工 维权 现状 影响因素
【学位授予单位】：华东理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 导论10-23
• 1.1 研究背景和研究意义10-11
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究意义11
• 1.2 国内外研究综述11-18
• 1.2.1 国内研究综述11-15
• 1.2.2 国外研究综述15-17
• 1.2.3 对国内外研究的评价17-18
• 1.3 概念界定18-19
• 1.3.1 农民工18
• 1.3.2 因工致残18-19
• 1.3.3 维权19
• 1.4 研究方法19-20
• 1.4.1 个案研究19
• 1.4.2 研究资料的收集19-20
• 1.4.3 研究资料的分析20
• 1.5 个案的确定及个案情况简介20-21
• 1.5.1 个案及其调查对象的选取20
• 1.5.2 个案简介20-21
• 1.6 理论基础：场动力理论21-23
• 第2章 山东省XX建工集团因工致残农民工的维权现状23-29
• 2.1 因工致残农民工的维权现状的特征表现23-28
• 2.1.1 维权知识缺乏23-25
• 2.1.2 维权信心不足25-26
• 2.1.3 维权行为过激26-28
• 2.2 因工致残农民工维权现状的特征表现总结28-29
• 第3章 因工致残农民工维权现状的个体影响因素29-38
• 3.1 因工致残农民工文化资本缺失29-32
• 3.1.1 市场风险的知觉缺乏29-30
• 3.1.2 自我保护知识不足30-31
• 3.1.3 维权程序不了解31-32
• 3.2 因工致残农民工心理弱势32-34
• 3.2.1 强势企业下维权心理预期低32-33
• 3.2.2 “熟人社会”观念下逃避维权33-34
• 3.3 因工致残农民工组织能力弱34-35
• 3.3.1 组织意识淡薄34-35
• 3.3.2 组织方式违法35
• 3.4 因工致残农民工政治权利遭受剥削35-36
• 3.4.1 权力分配不平等35-36
• 3.4.2 制度保障不公平36
• 3.5 因工致残农民工经济弱势36-38
• 第4章 因工致残农民工维权的环境影响因素及其与个体因素的交互影响38-52
• 4.1 环境因素38-49
• 4.1.1 维权的程序性忽视38-42
• 4.1.2 社会力量的薄弱42-44
• 4.1.3 维权的高成本性44-45
• 4.1.4 企业道德与责任的缺失45-47
• 4.1.5 地方政府过分追求政绩47-48
• 4.1.6 社会保障制度的漏洞48-49
• 4.2 个体因素与环境因素交互影响49-52
• 第5章 研究结论、展望与建议52-58
• 5.1 研究结论52
• 5.2 展望52-53
• 5.3 因工致残农民工个人发展建议53-54
• 5.3.1 学习维权知识53
• 5.3.2 提高心理素质53-54
• 5.3.3 增强组织能力54
• 5.3.4 整合社会资源54
• 5.4 环境改善建议54-58
• 5.4.1 完善工伤保险立法55
• 5.4.2 加强社会力量55-56
• 5.4.3 降低维权成本56
• 5.4.4 规范企业行为56
• 5.4.5 地方政府明确责任56-57
• 5.4.6 健全社会保障制度57
• 5.4.7 开展职业教育工作57-58
• 参考文献58-62
• 致谢62-63
• 附录一 访谈提纲63-64
• 附录二 访谈对象情况一览表64-66
• 卷内备考表66

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：373787