论劳动争议仲裁和诉讼的合理衔接

发布时间：2017-05-18 15:25

  本文关键词：论劳动争议仲裁和诉讼的合理衔接，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国经济的逐步发展和改革的不断深入,劳动关系越来越复杂,劳动争议案件大幅度上升。作为劳动争议处理机制中最重要的环节——劳动争议仲裁和劳动争议诉讼环节则因为衔接不当产生的问题越来越突出,主要表现为程序方面的衔接不当和效力方面的衔接不当。产生衔接不当的原因主要有立法上的原因、司法解释的影响以及诉讼不审查仲裁裁决,对仲裁缺乏监督等。 要对劳动争议仲裁和诉讼关系进行调试,对二者进行合理衔接是非常必要的,笔者在分析了国内学术界理论研究成果和国外劳动争议仲裁和诉讼关系的基础上本着程序公正、效益的指导原则,以劳动争议仲裁和诉讼的合理衔接为中心线索,从节约制度成本,维护社会稳定方面考虑,对劳动争议仲裁和诉讼的合理衔接提出了一些建议。鉴于劳动争议仲裁的专业化程度比较高,将劳动争议处理主要放在了仲裁上,通过诉讼以仲裁裁决为基础,来增强和提高仲裁的权威性,减少案件向诉讼的流入量。同时一方面建议设立劳动法庭,增加劳动争议诉讼的专业化,另一方面设立劳动争议仲裁司法提前介入机制来加强诉讼对仲裁的监督,使劳动争议仲裁和诉讼相互配合,最终达到保障劳动关系各方当事人合法利益的目的。
【关键词】：劳动争议 仲裁 诉讼
【学位授予单位】：青岛大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 引言6-8
• 第1章 劳动争议仲裁和诉讼的关系8-19
• 1.1 劳动争议及其解决机制8-13
• 1.1.1 劳动争议的含义8-10
• 1.1.2 我国劳动争议的特征及与民事争议的区别10-12
• 1.1.3 我国劳动争议处理机制12-13
• 1.2 劳动争议仲裁与诉讼各自特点13-16
• 1.2.1 劳动争议仲裁的特点13-15
• 1.2.2 劳动争议诉讼的特点15-16
• 1.3 劳动争议仲裁与诉讼的衔接16-19
• 1.3.1 法律规定上的衔接16-17
• 1.3.2 劳动争议仲裁与诉讼合理衔接的必要性17-19
• 第2章 劳动争议仲裁与诉讼衔接中存在的问题及衔接不畅的原因19-28
• 2.1 劳动争议仲裁和诉讼衔接中存在的问题19-25
• 2.1.1 程序方面19-24
• 2.1.2 效力方面24-25
• 2.2 劳动争议仲裁与诉讼衔接不畅的原因25-28
• 2.2.1 立法上的原因25-26
• 2.2.2 司法解释的影响26
• 2.2.3 制度衔接本身存在缺陷—诉讼不审查仲裁裁决26-28
• 第3章 关于劳动争议仲裁与诉讼合理衔接的建议28-38
• 3.1 关于劳动争议仲裁与诉讼合理衔接的理论研究28-32
• 3.1.1 国内学术界关于解决劳动争议仲裁与诉讼衔接问题的争论28-30
• 3.1.2 域外劳动争议仲裁与诉讼关系的比较30-31
• 3.1.3 对我国现有模式的启示31-32
• 3.2 重构劳动争议仲裁与诉讼衔接机制的价值取向32-34
• 3.2.1 程序公正33
• 3.2.2 程序效益33
• 3.2.3 二者关系33-34
• 3.3 劳动争议仲裁与诉讼合理衔接的构建设想34-38
• 3.3.1 进一步完善相关立法34
• 3.3.2 组织机构上的构建设想—建立劳动审判庭34
• 3.3.3 程序设定上的构建设想34-38
• 结论38-39
• 参考文献39-42
• 攻读学位期间的学术成果42-43

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：376449