劳动者权益保护中三方协商机制的作用研究

发布时间：2017-05-22 10:01

  本文关键词：劳动者权益保护中三方协商机制的作用研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：改革开放以来，我国非公经济得到了迅速发展，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。伴随着非公经济的发展，非公经济领域的劳动关系日益多样化和复杂化，劳工矛盾逐渐凸显，劳动者权益受侵害现象屡见不鲜。劳动者尤其是非正规就业群体的工资水平低且经常被拖欠，工作环境恶劣，超时超负荷工作，并且没有社会保险等。劳动者的维权面临地方保护主义下政府的不作为、经济理性驱动下企业社会责任的缺失以及维权渠道不畅所造成的多重权利流失等的困境。长此以往，如果没有一个行之有效的维权渠道和表达机制，极易引起劳动者对社会的不满，，从而导致社会不稳定，这与我国构建社会主义和谐社会的宗旨是背道而驰的。 三方协商机制在西方国家已有较长的发展历史，经过不断的实践，三方协商机制已经日益被各市场经济国家所接受和采用。三方协商机制本身具有维权的功能，对于调整劳动关系，解决劳资纠纷，维护劳动者合法权益具有重要作用。 本文采取文献研究等方法，以非公经济的劳动关系运行为载体，首先从劳动者维权困境角度、三方协商机制的维权功能角度、以及三方协商机制在我国维权的可行性角度分析劳动者权益保护中三方协商机制作用的必要性和可行性。三方协商机制应该而且能够成为劳动者维权的一种有效渠道，但是现实中三方协商机制却面临着维权失效的困境，维权失效的原因在于机制本身存在问题。我国的三方协商机制在权威性、代表性、主体行为以及实施机制等存在一些问题。本文借鉴国外部分国家的实践经验，从树立权威性、增强代表性、主体角色明晰化、制度环境建设以及实施机制完善等几个角度提出了三方协商机制的系统构建和完善方略，以期对劳动者权益保护有所益处。
【关键词】：三方协商机制 劳动者权益保护 劳动关系 非公经济
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 选题的背景及意义9-11
• 1.2 文献考察11-14
• 1.3 研究方法14-15
• 第2章 相关概念界定及研究的理论基础15-20
• 2.1 相关概念界定15-16
• 2.2 理论基础16-20
• 第3章 引入三方协商机制的必要性与可行性20-27
• 3.1 劳动者的维权困境20-22
• 3.2 三方协商机制的维权功能透视22-25
• 3.3 三方协商机制在我国维权的可行性25-27
• 第4章 三方协商机制在劳动者维权中的作用现状考察—以非公经济劳动关系运行为例27-33
• 4.1 三方协商机制维权失效的困境27-28
• 4.2 三方协商机制运行中存在的问题28-33
• 第5章 三方协商机制域外经验借鉴33-39
• 5.1 部分国家三方协商机制的运行模式33-37
• 5.2 对我国的启示37-39
• 第6章 三方协商机制在我国的系统构建与实施方略39-47
• 6.1 树立三方协商机制的权威性39
• 6.2 增强三方协商机制的主体代表性39-40
• 6.3 三方协商主体角色的明晰化40-43
• 6.4 三方协商机制运行的制度环境建设43-44
• 6.5 建立健全三方协商实施机制44-47
• 结论47-49
• 参考文献49-52
• 致谢52

【参考文献】

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本文编号：385335