劳动合同解除和终止经济补偿研究

发布时间：2017-05-23 22:03

  本文关键词：劳动合同解除和终止经济补偿研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 劳动合同解除和终止的经济补偿是《劳动法》的一个独特的制度内容,充分体现了《劳动法》追求劳动关系实质公平的立法理念和倾斜保护劳动者的立法技术。我国《劳动合同法》在《劳动法》基础上,对用人单位支付经济补偿金的情形进行了丰富,增加了劳动合同期满,满足一定条件时,用人单位支付经济补偿金的情形。应当说,《劳动合同法》的颁布实施,对于建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度,实现劳动力资源的市场配置,促进劳动关系和谐稳定,发挥了十分重要的作用。然而,在实践中,由于对解除和终止劳动合同支付经济补偿金理解上的不一致,导致在实务中出现了许多问题,直接影响到《劳动合同法》的正确实施。就此问题,本文从探讨经济补偿金的法律性质,适用范围,经济补偿金和赔偿金、违约金的关系辨析及其并存问题,实务中经济补偿金的计算、支付、适用等问题入手进行了论述。
【关键词】：劳动合同解除 劳动合同终止 经济补偿 经济补偿金 赔偿金
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-7
• 第一章 经济补偿金的性质和适用范围7-17
• 第一节 经济补偿金的性质7-11
• 第二节 经济补偿金的适用范围11-17
• 第二章 经济补偿金赔偿金违约金关系辨析17-22
• 第一节 经济补偿金与赔偿金的关系辨析17-19
• 第二节 经济补偿金与违约金的关系辨析19-20
• 第三节 违约金和赔偿金的关系辨析20-22
• 第三章 我国《劳动合同法》经济补偿金的具体适用22-36
• 第一节 经济补偿金的计算问题22-28
• 第二节 经济补偿金的支付问题28-30
• 第三节 经济补偿金的其他问题30-36
• 结论36-37
• 注释37-39
• 参考文献39-42
• 论文摘要（中文）42-46
• 论文摘要（英文）46-51
• 后记51-52
• 导师及作者简介52-53

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 张继元;劳动合同经济补偿金制度研究[D];江西财经大学;2010年

2 张高贵;劳动合同法中的经济补偿金制度研究[D];苏州大学;2010年

3 李小仙;《劳动合同法》实施后旅游企业员工招聘与解聘管理研究[D];云南大学;2010年

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本文编号：389175