论劳动合同的违约责任

发布时间：2017-06-19 04:05

  本文关键词：论劳动合同的违约责任，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 本文从“倾斜立法，保护弱者”的观念出发，运用历史考察、比较研究和规范分析等多种方法，对劳动合同违约责任的基本理论问题作了较全面系统的研究。第一部分探讨了劳动合同违约责任的概念及其特征，重点分析了劳动合同违约责任的特有特征：倾斜性特征和(可能)重合性特征；第二部分论述了在劳动合同违约责任中具有特殊意义的分类——用人单位的违约责任、劳动者的违约责任与违反主给付义务的违约责任、违反附随义务的违约责任。第三部分研究了劳动合同违约责任的构成要件，着重论述了劳动合同违约责任的构成具有不平衡性的特点，此特点体现在过错要件中，一般说来，劳动者违约时，应采过错责任原则；用人单位违约时，应采无过错违约原则。第四部分为劳动合同违约责任的表现形式，根据违约的严重程度，其形式分为浅层次违约责任、中等程度违约责任和严重程度违约责任。
【关键词】：劳动合同 违约责任 倾斜性 劳动关系
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：D912.5;D913
【目录】：

• 引言8-10
• 一 劳动合同违约责任的概念和特点10-20
• (一) 劳动合同违约责任概念分析10-11
• (二) 劳动合同违约责任的特征11-20
• 1 、 一般特征11-13
• 2 、 特有特征13-20
• 2.1 劳动合同违约责任是倾斜性的法律责任13-17
• 2.2 劳动合同违约责任是可能具有重合性的法律责任17-20
• 二 劳动合同违约责任的分类20-24
• (一) 用人单位的违约责任、劳动者的违约责任21-23
• (二) 违反主给付义务的违约责任、违反附随义务的违约责任23-24
• 三 劳动合同违约责任的构成24-28
• (一) 违约行为24-26
• (二) 过错问题26-28
• 四 劳动合同违约责任的表现形式28-41
• (一) 浅层次的违约责任29-38
• (二) 中等程度的违约责任38-39
• (三) 严重程度的违约责任39-41
• 五 结语41-42
• 参考文献42-46
• 后记46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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本文编号：461483