关于劳务派遣的规范与发展若干法律问题研究

发布时间：2017-06-21 17:08

  本文关键词：关于劳务派遣的规范与发展若干法律问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 劳务派遣,作为劳动力雇佣与使用相分离的一种用工方式,因其本身具有灵活度高、成本低的特点以及能满足三方的利益诉求而蓬勃发展。但另一方面,也不得不看到其因缺乏一些必要的限制而处于失范的状态,派遣单位与实际用工单位的互相推诿、对被派遣劳动者合法权益造成侵害等负面问题屡见不鲜。尽管《劳动合同法》出台之后,劳务派遣的使用得到了相应的规范与改进,但法律制度本身存在的一些缺陷以及后来《劳动合同法实施条例》对相关的模糊或争议焦点缺少明确补充,致使劳务派遣的使用又回到了随意滥用的失控局面。这在很大程度上掩盖了劳务派遣本身所具有的积极意义,而将不利的影响无限扩大,对被派遣劳动者的权益造成了极大损害。论文选题正是建立在此背景与基础之上,通过对劳务派遣理论与实务的研究,以发扬劳务派遣优势、克服制度缺陷为目的,就劳务派遣的规范与发展提出了完善建议。 全文分四个部分,包括劳务派遣的概述,国外劳务派遗法律规制的比较与借鉴,我国劳务派遣的现状与《劳动合同法》相关法律制度的评析,以及对我国劳务派遣法律制度的相关完善建议与对策。 第一章——劳务派遣的概述。这部分内容主要包括:劳务派遣一些基本制度、原理的介绍和论述,以此为研究劳务派遣法律制度的规范与发展打下基础。 第二章——国外劳务派遗法律规制的比较与借鉴。这部分内容主要包括:通过对国外劳务派遣法律规制的立法模式的介绍及经验比较,得出由国外立法带给我国关于劳务派遣制度立法完善上的若干启示。 第三章——我国劳务派遣的现状与《劳动合同法》相关法律制度的评析。这部分内容主要包括:通过对目前我国劳务派遣实务和法律两个层面的分析,从而提出对劳务派遣制度进一步给予完善的必要性。 第四章——对我国劳务派遣法律制度的相关完善建议与对策。这部分内容主要包括:对劳务派遣法律制度的立法完善建议以及其他方面的完善对策,以此来保障劳务派遣更健康、有序的发展,实现用工单位与被派遣劳动者两方主体利益双赢之效果。
【关键词】：劳务派遣 用工单位(国有银行) 劳动合同法
【学位授予单位】：上海社会科学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 前言6-8
• 第一章 劳务派遣的概述8-15
• 第一节 劳务派遣的概念8
• 第二节 劳务派遣法律关系的构成与性质8-12
• 一、一重劳动关系说9-10
• 二、双重劳动关系说10-11
• 三、笔者观点11-12
• 第三节 劳务派遣形成的源流12-14
• 第四节 劳务派遣的积极意义14-15
• 第二章 国外劳务派遗法律规制的比较与借鉴15-22
• 第一节 劳务派遣法律规制的立法模式比较15-20
• 一、劳务派遣企业的规范16-17
• 二、派遣劳动者的权利维护17-18
• 三、派遣范围与派遣期限的限制18-19
• 四、派遣单位与用工单位的雇主责任19-20
• 第二节 由国外立法带来的若干启示20-22
• 第三章 我国劳务派遣的现状与《劳动合同法》相关法律制度的评析22-31
• 第一节 我国劳务派遣的现状与问题22-25
• 第二节 我国《劳动合同法》相关制度的规定25-28
• 第三节 我国《劳动合同法》规定中的缺陷与不足28-30
• 第四节 进一步完善劳务派遣法律制度的必要性30-31
• 第四章 对我国劳务派遣法律制度的相关完善建议与对策31-36
• 第一节 对劳务派遣法律制度的立法完善建议31-32
• 第二节 对劳务派遣法律制度其他方面的完善对策32-36
• 参考文献36-38
• 后记38

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 朱楠楠;我国劳务派遣中被派遣劳动者权益保护问题研究[D];河南大学;2011年

2 张艳芳;试论劳务派遣外国立法及对我国的启示[D];复旦大学;2011年

3 何友天;劳务派遣公司运营风险探析[D];新疆大学;2012年

4 单俊杰;论逆向劳务派遣之法律规制[D];内蒙古大学;2012年

5 王莎莎;论我国劳务派遣制度的缺陷与完善[D];新疆师范大学;2012年

  本文关键词：关于劳务派遣的规范与发展若干法律问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

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本文编号：469362