英美解雇制度比较分析——兼论解雇中的法律和经济问题

发布时间：2017-06-22 02:01

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【摘要】：　采取有效措施保护雇员免受不公正解雇,确保被解雇者获得合理补偿,是保护劳动者工作权利的重要内容。从法律和经济的角度比较美国和欧洲解雇制度的不同规定,分析其解雇制度的演变和解雇方式的变化,了解其当代有关解雇保护的主要观点及其工作权利保护模式,可以发现,缺乏对工作权利的有效保障,既是美国也是代表欧洲模式的英国解雇制度的共同特征。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院
【关键词】： 解雇制度 工作保护 不当解雇 比较分析
【分类号】：D912.5
【正文快照】： 　　对于大多数雇员来说,工作不仅是物质财产的主要来源,而且也是社会地位和个人心理获得满足的主要源泉。在大多数西方国家,公共部门的雇员享有稳定的工作保护,法律对解雇做了具体限制,明确规定要有“正当理由”才能解雇雇员。公共部门采用这种保护性规定的理论基础是基于雇

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本文编号：470412