论劳动合同变更

发布时间：2017-06-30 02:12

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【摘要】：劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。对劳动合同变更的概念、劳动合同变更与民事合同变更的区别、劳动合同变更的条件及效力的深入研究有助于劳动合同变更具体法律制度的构建与完善。
【作者单位】： 吉林大学法学院;
【关键词】： 劳动合同 劳动合同变更 民事合同变更
【基金】：教育部青年基金项目(08JC820020)
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、劳动合同变更的概念《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同变更的概念并无立法上的定义,学者对于劳动合同变更的概念界定也不尽相同,大致有三种代表性的表述。第一种表述为:“劳动合同的变更是指合同当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为。它发生于劳

【共引文献】

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本文编号：500198