从劳动时间论员工“过劳”现象及其防止

发布时间：2017-06-30 10:03

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【摘要】：随着我国经济的高速发展和社会的急剧变革,由长时间劳动而导致的"过度劳动"成了一个新的社会问题和研究课题。本文通过讨论"过劳"的概念及其产生的背景和原因,发现围绕劳动时间问题的分析是一个重要的视角。为此,文章以缩短劳动时间为基调,探讨了防止"过劳"发生的方法和应采取的有效措施。
【作者单位】： 江南大学;
【关键词】： 过度劳动 劳动时间 防止 劳动者健康管理 日本
【分类号】：D922.5;F249.25
【正文快照】： 一、过劳问题的基础分析(一)相关概念的辨析与界定“过劳”、“过度劳动”、“过重劳动”是意思相近而略有差异的概念。“过劳”(overwork)即过度工作而且劳累,日本藤野等(2007)认为,“过劳”一般是指超出自己能力和精神容量的业务,包括时间、压力等;而“过重劳动”(overtime

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本文编号：501473