非标准劳动关系确认标准探讨

发布时间：2017-07-08 01:08

  本文关键词：非标准劳动关系确认标准探讨

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【摘要】：从当前的社会经济发展来看,工业化经济向全球化经济发展是必然趋势,在这种趋势下,非标准劳动关系呈现出规模的现象也是必然的。由于非标准劳动关系相比标准劳动关系存在许多不同的特征,形式也多种多样,给劳动关系的确认造成了很大的难度。而在当前我国的立法体系中,关于非标准劳动关系的立法还不够完善,司法实践中对非标准劳动关系的认定也不够统一。劳动关系的确认是劳动实体法和程序法要解决的首要问题,其决定了劳动法的调整对象和适用范围,也是一切劳动争议案件的基础问题。
【作者单位】： 浙江省宁波市人力资源和社会保障局;
【关键词】： 劳动关系 非标准 劳动争议
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 自原劳动和社会保障部2005年5月发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》实施以后,确认劳动关系作为劳动争议处理的一个单独的案由正式产生。如今7年多过去了,确认劳动关系争议在劳动争议案件中的比重越来越大,尤其是2008年《劳动合同法》实施后,劳动者的权利保护进一步加大

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本文编号：532481