国有企业改制后中小企业职工权益的法律保护

发布时间：2017-07-08 11:11

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【摘要】：国有企业改制后,维护职工权益的法律从保障社会安定出发,起到了维护职工利益的作用,但并没有很好地发挥法应有价值和作用,为此要从建立统一规范的合同承接制度;运用社会保障体系均衡社会各方利益和完善司法程序上实现法律对中小企业职工利益保护。
【作者单位】： 茂名学院
【关键词】： 国有企业改制 中小企业职工权益 法律保护
【基金】：茂名学院人才引进资金项目
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 国有中小企业大部分处于长期亏损的状况。“2000年全国国有中小型企业18.1万户,占全国企业总户数的94.8%。其中亏损企业9.4万户,亏损面为52%。资不抵债、空壳企业合计为8.5万户,占全国企业的44.5%,其中绝大部分是国有中小企业。”[1]按照党的十六大提出的“继续调整国有经济

【共引文献】

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1 王全兴,吴文芳;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议[J];法学;2002年10期

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1 王忠诚;国企改革中职工权益保障实证研究[D];四川大学;2006年

2 陈丽萍;论我国劳动争议仲裁模式[D];苏州大学;2006年

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【相似文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 孙丽华;国有企业改制后中小企业职工权益的法律保护[J];学术交流;2003年12期

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本文编号：534306