企业变更劳动合同应规范

发布时间：2017-07-29 20:31

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【摘要】：
【作者单位】： 南京理工大学
【关键词】： 劳动合同 企业变更 支付违约金 劳动关系 劳动合同的变更 劳动争议 天蓝 仲裁委员会 人力资源管理 经济补偿金
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 案情简介江某原是天蓝公司员工，双方于１９９８年４月签订劳动合同，合同期限为１９９８年４月７日至２００２年４月６日。合同中对双方的权利义务作了详细明确的约定。其中提到，一方解除合同不当应支付违约金１万元或违约期限×前一年工资总额３０％。合同签订后双方一直

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本文编号：591003