特殊疾病的医疗期限确定之惑

发布时间：2017-08-10 05:34

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【摘要】：法律关于特殊疾病医疗期规定的矛盾导致对特殊疾病的医疗期期限可以有不同的理解,这会导致不同的裁决结果。要解决这个问题,可以由地方政府制定《医疗期规定》实施细则,也可以由人力资源和社会保障部发布批复或补充规定。特殊疾病的医疗期的延长应根据企业和劳动者的实际情况协商予以确定。
【作者单位】： 上海杉达学院;
【关键词】： 特殊疾病 医疗期 非因工负伤
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动法》和《劳动合同法》均对在劳动合同履行过程中劳动者患病或者非因工负伤时能否解除劳动合同的问题作出了规定,即劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同①;劳动者患病或者负伤,

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本文编号：649099