就业性别平等立法模式选择

发布时间：2017-08-11 13:05

  本文关键词：就业性别平等立法模式选择

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【摘要】：世界的很多地方,如瑞典、美国,已经建立了一种就业上性别平等的立法策略,形成以瑞典为代表的北欧模式及美国模式。这些模式或以消极禁止为主,或以积极促进为主,通过政府责任及向雇主责任的转移,促进就业上性别平等的实现,不同的立法模式体现出不同的法律效益效用。而在我国,目前仍沿用计划经济时代的国家保护模式,这种模式在转型后已产生了一些新的问题,应尽快在吸收别国经验教训的基础上,选择适合本国的性别平等立法模式。
【作者单位】： 西北工业大学人文与经法学院 西北工业大学人文与经法学院
【关键词】： 就业 性别平等 立法模式
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 性别平等就业立法在中国到底选择怎样的立法模式?最近讨论的《就业促进法》(送审稿)似乎想回答这个问题。就业促进法是关于公民就业权利和国家就业义务的法律规范的总称[1]。我国试图采用大综合立法模式将公平就业作为政府就业促进措施的一个方面,并对所有的就业歧视捆绑一起

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本文编号：656247