论劳动力权是职工参与权的权利来源

发布时间：2017-08-12 14:39

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【摘要】：职工参与权是劳动力权人享有的通过参与公司民主决策、民主管理和民主监督来促进公司发展,保障其权益的权利。从劳动力权的人权和财产("物")权属性来看,职工参与权的权利来源是职工(劳动者)所拥有的劳动力权而不是来源于政治与经济制度和劳动权。
【作者单位】： 南华大学文法学院;
【关键词】： 职工参与权 劳动权 劳动力权 比较
【基金】：湖南省软科学研究计划项目“和谐视野下公司分配法律制度研究”阶段性成果(编号:2011zk5029) 衡阳市社科基金项目“劳动力视野下企业治理法律制度创新研究”阶段性成果(编号:2006-HYSKJJ-014) 南华大学社科基金项目“和谐视野下公司分配法律制度研究”阶段性成果(编号:2010XSJ18)
【分类号】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 职工参与公司治理制度起源于德国,1919年德国《魏玛宪法》第165条规定:“劳工及职员有平等地与企业主共同来决定薪金条件及劳动条件之制定,及生产力在整个经济的发展。”首次将职工参与权写入宪法,二次世界大战后至20世纪70年代,职工参与公司治理制度兴盛。欧洲大陆和英、美

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本文编号：662130