公司高管薪酬法律问题研究

发布时间：2017-08-14 03:33

  本文关键词：公司高管薪酬法律问题研究

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【摘要】：金融危机背景下不合理的高管薪酬使得有必要对高管薪酬法律制度进行反思。在高管薪酬的决定机制上,应赋予股东高管薪酬提案权,并强化股东高管薪酬决策权。应从限定披露的高管范围、明确披露高管薪酬的具体形式、加强对公司薪酬政策的充分披露和改善高管薪酬披露的方式等方面完善高管薪酬信息披露制度。应允许股东就高管薪酬提起派生诉讼,并就高管薪酬在公司自治和法院司法审查之间寻求和保持适当平衡。
【作者单位】： 华中师范大学政法学院;
【关键词】： 高管薪酬 公司治理 信息披露 股东派生诉讼
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的提出近年来,公司高管薪酬已成为国内外关注的热点问题。在国外,这次金融危机爆发之后,一些银行业高管依然享受高薪的现象成为众矢之的,特别是一些接受政府救助的公司,如美国国际集团(AIG),仍在向其高管发放高额奖金,引发了舆论的广泛谴责,要求限制高管薪酬的呼声日

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本文编号：670586