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劳动争议民间调解协议的效力及其加固

发布时间:2017-08-15 05:05

  本文关键词:劳动争议民间调解协议的效力及其加固


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【摘要】:中国正在构建中的劳动争议"大调解"体系,其效率取决于劳动争议民间调解协议的效力。由于劳动争议民间调解协议的效力不含有强制执行力,难以实现有效拦截劳动争议案件进入仲裁或诉讼程序的目标,实践中创建了民间调解协议效力加固的两种模式,即司法确认和仲裁置换,而这两种效力加固模式在实践中存在诸多缺陷。建议就劳动争议民间调解协议的效力及其加固,遵循如下思路完善立法:统一规则并提高位阶、公平正义与效率并重、突出劳动争议调解协议特殊性。
【作者单位】: 上海财经大学法学院;
【关键词】劳动争议民间调解协议 效力 效力加固 司法确认 仲裁置换
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 一、劳动争议民间调解协议效力的意义1.民间调解在劳动争议“大调解”体系中的地位我国法定的劳动争议调解,包括劳动争议调解机构的调解、劳动争议仲裁委员会的调解(仲裁调解)和人民法院的调解(司法调解)。其中,劳动争议调解机构的调解属于仲裁和诉讼之前的调解,较之属于官方

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