国家劳动者保护与企业雇佣规模扭曲——基于世行企业调查问卷数据库

发布时间：2017-08-24 07:43

  本文关键词：国家劳动者保护与企业雇佣规模扭曲——基于世行企业调查问卷数据库

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【摘要】：劳动者保护是当代社会发展和企业管理领域的重要议题,国家层面的劳动者保护法律法规制度贯穿招聘、培训和解聘各个流程,产生不同的摩擦成本,在一定程度上影响企业的雇佣行为。采用世界银行企业调查数据库的跨国数据,文章对国家层面的劳动者保护法律法规制度与企业最优雇佣规模之间的相关性进行实证检验,发现:一国劳动者保护水平越高,该国企业雇佣规模扭曲的程度越高;而政府持股的企业这种现象会明显降低。与长期雇员保护相关的制度更容易引起雇佣不足,与临时雇员保护相关的制度则与雇佣过度明显相关。
【作者单位】： 中国人民大学商学院会计系;
【关键词】： 劳动者保护 雇佣规模扭曲 成本粘性
【基金】：国家自然科学基金面上项目(项目号:71272152)
【分类号】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 一、引言就业问题既关系到宏观经济发展和政治社会稳定,也关系到该国企业的资源战略配置和成本效益。由于制度和历史背景的差异,每个国家的劳动者保护法律法规存在客观差异,采用跨国数据分析劳动者保护法律法规对企业雇佣决策的影响,更具代表性和规律性。世界范围内,各个国家

【参考文献】

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本文编号：730064