本案工伤认定是否存在证据矛盾未排除

发布时间：2017-08-28 20:45

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【摘要】：正案情简介江某系某轮胎有限公司的职工,双方签订劳动合同,从事搬运工作。2009年3月3日19时许,江某在搬运货物过程中,因脚踏空,身体失衡,导致腰部撞在停放在身后的G/T车的扶手上受伤。同日,江某到医院就诊,医生初步诊断为腰背部软组织挫伤。2009年3月26日,江某在该医院进行腰椎MR检查,医院出具的MR诊断报告中为"1、腰5/骶1椎间盘左后突出;腰4/5椎间盘轻度突出。2、腰4/5、腰5/骶1椎间盘变性"。
【作者单位】： 浙江省嘉兴市人力资源和社会保障局;浙江省海宁市人力资源和社会保障局;
【关键词】： 工伤保险条例 用人单位 认定 软组织挫伤 工作人员 腰椎间盘突出 证据证明力 劳动能力鉴定 行政复议 决定书
【分类号】：D922.55;D920.5
【正文快照】： 江某系某轮胎有限公司的职工,双方签订劳动合同,从事搬运工作。2009年3月3日19时许,江某在搬运货物过程中,因脚踏空,身体失衡,导致腰部撞在停放在身后的G/T车的扶手上受伤。同日,江某到医院就诊,医生初步诊断为腰背部软组织挫伤。2009年3月26日,江某在该医院进行腰椎MR检查,

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本文编号：749396