完善我国加班加点制度的法律思考

发布时间：2017-08-29 03:34

  本文关键词：完善我国加班加点制度的法律思考

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【摘要】：我国劳动法对加班加点制度规定了严格的实体条件、程序条件和工资报酬条件,但由于该制度本身设置上的不合理,使这一规定违背了现实经济发展规律,与实践相脱节。通过考察美国、法国等国劳动法关于工作时间和加班加点的规定,我们发现国外对延长工作时间的时间限制较为宽松,加班加点的工资报酬条件较低。应借鉴国外规定,对我国的加班加点制度加以改进。
【作者单位】： 郑州航空工业管理学院法律系
【关键词】： 加班加点 休息时间 工资
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、我国加班加点制度缺陷分析加班是指职工在公休日或法定节日从事生产或工作,加点是指职工在标准工作日以外继续从事生产或工作,他们是延长工作时间的两种形式。各国劳动法基本上都通过对加班加点的条件限定来保障劳动者的休息时间。我国《劳动法》第41条、42条、44条及其

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本文编号：751140