论无效劳动合同的认定

发布时间：2017-09-10 15:50

  本文关键词：论无效劳动合同的认定

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【摘要】： 以人为本重要的是以劳动者为本,社会的和谐重要的是劳动关系的和谐,国家对无效劳动合同进行干预,并做出否定性的法律评价,很大程度上是为了规范用人单位的用工行为,保障劳动者休息权、劳动报酬权、社会保障权等不受侵犯。但同时劳动法规定了过严的劳动合同有效标准,不仅没有提高劳动合同的整体效率,反而使大量劳动合同因欠缺法定要件而被宣告无效。实践中劳动法的理论与无效劳动合同的立法宗旨背道而驰,无法对劳动者形成有效的保护。 劳动合同是劳动者就业权实现的重要途径,也是劳动者生存权得以实现的基础,关系到每个劳动者的切身利益。无效劳动合同的内容包含无效劳动合同认定,无效劳动合同处理,无效劳动合同的法律后果等,对无效劳动合同的研究,离不开对无效劳动合同特殊属性的认识。本文分四部分对无效劳动合同进行了初步地分析与探讨: 第一部分将无效劳动合同与无效民事合同进行比较,以无效劳 动合同的特殊属性作为本文研究的逻辑起点,突出无效劳动合同不同于无效民事合同的特殊法律属性以及无效劳动合同认定的原则; 第二部分明确了我国劳动法对无效劳动合同的类型、确认机构、 法律后果的相关规定,着重分析了无效劳动合同的无效情形,从中发现现行规定中存在的问题; 第三部分通过中外无效劳动合同制度的比较,分析了德国和英 国的无效劳动合同制度的规定,对我国无效劳动合同制度的完善具有重要的借鉴意义。并通过我国无效合同的发展历程和司法实践,探索我国无效劳动合同的价值取向; 第四部分主要以无效劳动合同的价值取向为基点,结合我国劳 动法有关无效劳动合同的规定过于笼统、弹性大等现实存在的问题。首先强调了劳动合同无效的处理原则,它对实践中无效劳动合同的认定起到指导和弥补的作用。在此基础上思考如何对无效劳动合同的规定进行梳理和整合。
【关键词】：无效劳动合同 认定 法律后果
【学位授予单位】：中国政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 引言11-12
• 第一部分 无效劳动合同确认的逻辑起点——无效劳动合同的特殊属性12-18
• 一、无效劳动合同区别于无效民事合同的法律属性13-15
• （一） 无效劳动合同主体的特定性13
• （二） 无效劳动合同主体之间关系的从属性13-15
• （三） 无效劳动合同内容的特定性15
• 二、认定无效劳动合同的原则15-18
• （一） 平等原则15-16
• （二） 合同自由原则16-17
• （三） 合法原则17-18
• 第二部分 我国无效劳动合同规定的解读与分析18-26
• 一、我国无效劳动合同的现行规定18-20
• （一） 无效劳动合同的种类19
• （二） 无效劳动合同的效力19
• （三） 无效劳动合同的确认机构19
• （四） 无效劳动合同的后果19-20
• 二、实践中无效劳动合同的类型20-22
• （一） 劳动合同的主体不合格导致无效20-21
• （二） 劳动合同内容不合格导致无效21
• （三） 劳动合同意思表示不真实导致无效21-22
• （四） 劳动合同订立形式和程序不合法的无效劳动合同22
• 三、现行规定中存在的问题22-26
• （一） 无效劳动合同及其处理的规定太过原则，不便于实际操作22-23
• （二） 劳动合同有效要件规定过于严格，扩大了劳动合同无效的范围.23
• （三） 在合同效力上，没有给予当事人补救有瑕疵劳动合同的机会23-24
• （四） 劳动合同的形式限定书面形式，不符合实际情况24-26
• 第三部分 我国无效劳动合同与外国无效劳动合同规定比较研究26-35
• 一、国外无效劳动合同制度的借鉴26-29
• （一） 德国法26-28
• （二） 英国法28
• （三） 比较分析28-29
• 二、我国无效劳动合同制度的价值取向29-35
• （一） 无效合同的发展历程29-30
• （二） 无效劳动合同的实践30-32
• （三） 无效劳动合同价值取向32-35
• 第四部分 我国无效劳动合同规定的梳理与整合35-47
• 一、完善无效劳动合同的具体措施的几点思考35-43
• （一） 确立效力待定劳动合同35-37
• （二） 正确界定内容违法的无效劳动合同，，缩小无效合同的范围37-39
• （三） 确立可撤销劳动合同，维护当事人之间利益平衡39-40
• （四） 肯定口头劳动合同的效力40-42
• （五） 赋予劳动行政机关无效劳动合同的确认权42-43
• 二、我国无效劳动合同的处理方式43-47
• （一） 无效劳动合同的处理原则43-45
• （二） 无效劳动合同法律后果45-47
• 结语47-48
• 参考文献48-50

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 陈美忠;;中外无效劳动合同制度比较[J];广西教育学院学报;2011年04期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 王华;劳动合同基本问题研究[D];黑龙江大学;2008年

本文编号：825189