公司分立中劳动者利益的保护研究
发布时间:2017-09-11 04:11
本文关键词:公司分立中劳动者利益的保护研究
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【摘要】:公司分立是现代公司重组的有效手段,具有提高公司经营专业化水平和公司运营效率等重要作用。随着国际、国内市场竞争日趋激烈,公司分立越来越频繁。公司分立的法律后果不仅在于使公司人格、资产、权利和义务等方面发生显著变化,而且会对公司债权人、劳动者等利害关系人的利益产生重大影响,尤其与处于弱势地位的劳动者的利益休戚相关。我国立法对公司分立中劳动者利益保护的规定过于原则和模糊、缺乏可操作性,,导致实践中存在许多劳动者权益被侵害的现象。本文在阐述国内外相关立法规定的基础上,主要从公司分立中的劳动合同承继、劳动者享有的权利以及对解雇滥用的规制三个方面分析,提出我国应完善公司分立中的劳动合同承继制度,限制雇主商定留用权;尊重劳动者的意思自由,赋予公司分立中劳动者信息取得权、一定的异议权和经济补偿权;加强对无理解雇行为的规制,对公司分立中劳动者的利益提供切实有效的保护。
【关键词】:公司分立 劳动者权利 劳动合同承继 解雇保护
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:D922.291.91;D922.5
【目录】:
- 中文摘要4-5
- Abstract5-8
- 引言8-9
- 一、 公司分立中劳动者利益的保护概述9-18
- (一) 公司分立的基本理论9-10
- 1 公司分立的概念9
- 2 公司分立制度的价值9-10
- (二) 公司分立中对劳动者利益保护的必要性分析10-12
- 1 劳动者属于公司利害关系人范畴10-11
- 2 公司分立关乎劳动者切身利益11-12
- (三) 公司分立中对劳动者利益保护的理论基础12-18
- 1 公司分立中劳动者利益保护的经济学分析12-13
- 2 公司分立中劳动者利益保护的法理学分析13-16
- 3 公司分立中劳动者利益保护的公司社会责任分析16-18
- 二、 公司分立中劳动者利益保护的现状评析18-26
- (一) 我国公司分立中劳动者利益受侵害的现状18-20
- 1 我国公司分立中劳动者利益受侵害的表现形式18-19
- 2 我国公司分立中劳动者利益受侵害的典型案例19-20
- (二) 我国公司分立中劳动者利益保护的立法现状及不足20-26
- 1 关于公司分立中的劳动合同承继21-23
- 2 公司分立中劳动者享有的权利23-24
- 3 公司分立中解雇滥用的规制24-26
- 三、 公司分立中劳动者利益保护的立法完善26-38
- (一) 域外公司分立中劳动者利益法律保护的现状及借鉴意义26-29
- 1 域外公司分立中劳动者利益法律保护的现状评析26-28
- 2 域外公司分立中劳动者利益法律保护的借鉴意义28-29
- (二) 我国公司分立中劳动者利益保护的完善建议29-38
- 1 完善公司分立中的劳动合同承继制度29-32
- 2 保障公司分立中劳动者享有的信息取得权、异议权、经济补偿权32-36
- 3 加强对公司分立中无理解雇行为的规制36-38
- 结语38-39
- 参考文献39-42
- 攻读硕士学位期间公开发表的论文42-43
- 后记43-44
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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本文编号:828527
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