对一起履行劳动合同争议的探讨

发布时间：2017-09-11 15:25

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【摘要】：
【作者单位】： 河北省鹿泉市劳动人事局
【关键词】： 劳动合同争议 停薪留职 解除劳动合同 被诉人 申诉人 原单位 用人单位 国家经济委员会 协商一致 劳动争议处理
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动争议处理》１９９９年第十期刊登了宋文章和姜涛两位同志题为《一起履行劳动合同争议案的探讨》一文。围绕企业分立后１７名职工应否安排工作 ,作者提出了两种意见 :一是 ,申诉人停薪留职期满后 ,被诉人应与申诉人签订劳动合同 ,安排申诉人上班。二是 ,同意被诉人口头

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本文编号：831519