我国人力资源法制化建设科学化发展的新阶段

发布时间：2017-09-12 12:10

  本文关键词：我国人力资源法制化建设科学化发展的新阶段

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【摘要】：与世界发达国家相比,我国的劳动标准在世界上处于较低水平,有待进一步改进和提高。为此,我国近来实施了两部人力资源新法:《劳动合同法》和《就业促进法》,将规范我国人力资源的开发与管理,其中,前者更加强调企业的社会责任,后者着重解决公平就业问题,以及强化职业教育和职业培训,鼓励创业并设立专项基金等。
【作者单位】： 中国智密研究所上海分所;福建省鑫海投资有限公司;日本大阪工业大学;
【关键词】： 人力资源 法制化 劳动标准 劳动合同法 就业促进法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、我国人力资源新法规实施的背景和作用(一)我国的劳动标准在世界上处于较低水平一个国家劳动标准的高低,不仅与经济发展和劳动力市场供求有关,而且也与劳动力量的对比有关。在目前未能形成有效力量来与资本抗衡以改善劳动条件的情况下,国家劳动立法和劳动行政就必须在劳动

【共引文献】

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