试用期解除合同也是有条件的

发布时间：2017-09-13 23:30

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【摘要】：正 案例张丽于1995年因病到医院作肾切除手术。术后恢复健康。1999年6月初,张丽到某销售公司应聘业务员一职。初试合格后,公司组织到医院进行常规体检,体检结论为"健康"。7月,公司组织张丽等人员进行培训。8月,张丽正式到该销售公司工作。双方签订了劳动合同。约定:劳动合同期为3年(自1999年8月1日至2002年7月31日);工种:业务;试用期:6个月。12月初,销售公司得知张丽一肾摘除,认为不符合本公司录用条件,而且是在合同试用期,就于12月底单方解除了与张丽的劳动合同。
【关键词】： 解除劳动合同 试用期 销售公司 解除合同 录用条件 用人单位 张丽 劳动者 公司组织 劳动法
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 于1 995年因病到医院作肾恢复健康。1 999年6月初,张丽到某销售公司应聘业务员一职。初试合格后.公司组织到医院进行常规体检,体检结论为“健康”。7月,公司组织张丽等人员进行培训。8月,张丽正式到该销售公司工作。双方签订了劳动合同。约定:劳动合同期为5年(自1999年8月1日

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