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同工何以难以同酬

发布时间:2017-09-15 07:21

  本文关键词:同工何以难以同酬


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【摘要】:同工同酬一直为国际劳工组织所倡导,我国的劳动法律法规也对此作出了相关规定。但现实中,同工却难以同酬,一方面是因为对其概念界定不清、理解混乱,另一方面则是劳动力市场不完善所致,更由此造成了在劳动争议处理中的裁判困境。要使同工同酬得到落实,就要对其进行清晰界定,以及推进劳动力市场改革,推进劳动关系团体自治。
【作者单位】: 上海市劳动人事争议仲裁院;
【关键词】同工同酬 劳动力市场
【分类号】:D922.5
【正文快照】: ■何为同工同酬国际组织与有关国家对同工同酬的规定1951年6月29日,国际劳工组织大会第三十四届会议通过了国际劳工组织第100号公约——《男女工人同工同酬公约(》简称《同酬公约),于1953年5月23日生效。1990年9月7日,我国批准该公约,同年11月2日该公约对中国生效。公约首先

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本文编号:855100

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