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弹性安全理念视野下非典型就业的法律规制

发布时间:2017-09-15 07:37

  本文关键词:弹性安全理念视野下非典型就业的法律规制


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【摘要】:知识经济时代全球劳动力市场呈现出弹性化的趋势,为顺应这种需要,以弹性、灵活的用工方式为特征非典型性就业应运而生。现实中,我国的非典型性就业呈现出蓬勃发展之势,与之不相称的是,现行法律对非典型性就业关注较少,且对其以刚性管制为基本方略,此主要源于对劳动市场弹性化及非典型性就业认识的不足,导致立法理念出现了偏差。欧盟一些国家为应对非典型性就业大量出现,发展整合出既强调弹性灵活的用工方式,又注重保护劳动者就业安全的"弹性安全"的理念,这一理念的引入不失为我国法律规制非典型性就业提供有益借鉴。
【关键词】非典型性就业 劳动市场弹性化 弹性安全理念 法律规制
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 一、问题的提出(一)非典型性就业的出现与规模20世纪90年代,劳动力市场中出现了一场深刻的变革,劳动者在传统的制造业部门中,长期受雇于某个特定雇主的时代正在悄然远去。信息、通信技术突飞猛进的发展,带领人们进入了知识经济的时代,在这个大的时代背景下,企业的生产组织结构

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本文编号:855190

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