劳动合同中的解约金问题研究

发布时间：2017-09-15 14:15

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【摘要】：劳动合同是一种特殊类型的合同 ,当这一合同的一方当事人解除合同时 ,另一方当事人所遭受的损害难以事先预见。在这种情况下 ,合同中的解约金条款就缺乏合理的基础 ,也容易引起争议。为此 ,应当根据劳动合同的性质和特点对解约金的产生、表现形态和性质进行研究 ,从而找出解决有关争议的妥善办法。
【作者单位】： 深圳大学法学院!深圳560023
【关键词】： 劳动合同 解约金 损害
【正文快照】： 劳动合同是现实生活中最为常见的合同类型之一 ,而由此产生的问题也比较突出。其中 ,关于解除劳动合同的解约金问题尤其值得注意。所谓解约金 ,系指劳动合同解除时由一方当事人依照法律规定或合同约定向另一方当事人所支付的一定数额的金钱。① 在实践中 ,由于解除劳动合同的

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本文编号：857012