比较视野下中国罢工治理的反思与展望——常态与非常态:积极解决与消极应对

发布时间：2017-09-15 15:09

  本文关键词：比较视野下中国罢工治理的反思与展望——常态与非常态:积极解决与消极应对

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【摘要】：罢工作为一种社会现象在成熟市场经济国家是常态,而在现阶段的中国则是非常态。造成这种差别的原因主要在于中西方国家罢工治理的策略不同,因此,在这方面中国不能完全照搬西方的模式,但应借鉴西方的成功经验,实现四大转变:一是在治理态度上从消极回避向积极正视的转变;二是在治理机制上实现从无到有、从虚到实的转变;三是在治理手段上实现从行政手段向法律手段的转变;四是在治理内容上实现从简单的罢工治理向罢工治理、劳动关系治理、政府治理三结合的转变。
【作者单位】： 西南政法大学人力资源管理与劳动法制研究中心;
【关键词】： 罢工 罢工治理 集体劳动争议
【基金】：重庆市哲学社会科学规划项目(项目号:2006-JJ13) 西南政法大学2008年度校级青年项目(项目号:08XZ-QN-21)的阶段性成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 伴随着中国经济的高速发展,劳资矛盾也在不断积聚并逐渐爆发。近年来,劳动争议的数量急剧上升,一定规模的罢工时有发生,严重影响了社会的安全与稳定,以至于在中国,罢工被归入“群体性突发事件”或者“公共危机”。尽管目前国内尚没有关于罢工的统计数据,但过去的10年中,集体

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本文编号：857257