如何区分劳动关系与雇佣关系
本文关键词:如何区分劳动关系与雇佣关系
更多相关文章: 劳动关系 雇佣关系 用人单位 《工伤保险条例》 劳动者 民办非企业单位 营业执照 非全日制 人身损害赔偿 法律服务
【摘要】:
【作者单位】: 浙江省温岭市人民法院 浙江星州律师事务所
【关键词】: 劳动关系 雇佣关系 用人单位 《工伤保险条例》 劳动者 民办非企业单位 营业执照 非全日制 人身损害赔偿 法律服务
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》(以下简称《最高院人身损害赔偿解释》)实施前,劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准之一是,一直依照《劳动法》及其解释规定,审查用人单位主体资格,若用人单位具有营业执照或依法履
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本文编号:861339
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