我国弹性退休制度的法律规制探讨

发布时间：2017-09-16 14:10

  本文关键词：我国弹性退休制度的法律规制探讨

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【摘要】：弹性退休的法律规制应该以人权理念导向的强制与自愿结合为目标,以公平基础上的分类设置、利益衡平下的可操作性为基本原则,选择最相适宜的立法模式,保障男女平等的劳动权与退休权,规定男女平等的退休年龄,合理确定最低及最高法定退休年龄,以及相应的法律救济方式。同时,要求公正、稳妥的法律规制程序,并有配套的制度与措施的跟进。
【作者单位】： 北京师范大学法学院;
【关键词】： 弹性退休 法定退休年龄 法律规制
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 弹性退休是在法定退休年龄基础上,根据自愿原则选择是否延迟退出工作岗位、受领退休金(养老金),以确保退休权得以实现的法律制度。弹性退休制度是社会老龄化进程中的必然趋势,也是世界上老龄化国家采取的通行做法。随着我国渐入老龄化社会,且工业化又进入较高发展阶段,就业岗

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本文编号：863506