解雇保护司法救济之利益衡量——基于解雇案例的实证分析

发布时间：2017-09-21 23:42

本文关键词：解雇保护司法救济之利益衡量——基于解雇案例的实证分析

【摘要】：解雇保护制度在我国劳动法制体系中占据着重要地位。劳资利益的衡平与劳动者权益的维护是解雇保护制度的立法着眼点。通过对若干典型解雇纠纷案件的实证分析,发现我国解雇保护的相关立法规定仍存在一定的原则性和粗线条性,解雇保护的司法救济存在适用利益衡量原则的必要性。为防止利益衡量原则成为恣意适用法律、超越规范的任意行为,法官应在遵循必要的规范和程序的基础上,在利益冲突的格局中实现各个利益主体之间的权益衡平,以弥补立法的缺漏,最终实现个案的实质正义与社会的公平稳定。
【作者单位】：广东培正学院法学系;
【关键词】： 解雇保护 司法救济 利益衡量原则 实证分析
【基金】：广州市哲学社会科学发展“十二五”规划2012年度共建课题“解雇保护法律问题研究——以广州市企业为考察中心”(2012GJ51)阶段性研究成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 解雇是用人单位单方面解除劳动合同、终止劳动关系的一种方式,意味着劳动者丧失全部生活资本和自我尊严的可能性,某种程度上甚至会直接威胁到整个社会的和谐与稳定,另外,“如果把一个国家的劳动法看作是一个正在运转地巨大的摩天轮,那么解雇制度就是摩天轮的轴。轴的材料与形

【参考文献】

中国期刊全文数据库前6条

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【共引文献】

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