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博弈策略:商业秘密权保护与劳动关系双方当事人权益平衡

发布时间:2017-09-22 04:08

  本文关键词:博弈策略:商业秘密权保护与劳动关系双方当事人权益平衡


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【摘要】:劳动关系中的劳动者和用人单位既是利益矛盾的双方,又是相互依存的共同体。在商业秘密的法律保护上,必须平衡好劳动关系双方当事人的权益。
【作者单位】
【关键词】商业秘密权 劳动者 用人单位 博弈
【基金】:江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目:和谐社会理念下的劳动合同法制研究(06SJD820016)
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 在劳动者和用人单位之间除有对抗性的一面以外,还有非对抗性的一面。保护劳动者与保护用人单位并非只有冲突而无一致。在一定意义上说,保护劳动者就是保护用人单位。这是因为,劳动者是劳动力资源的载体,劳动力资源作为一种经济资源是利润的源泉,并且随着科学技术的发展,其利

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

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2 陈东升;冲突与权衡:法律价值选择的方法论思考[J];法制与社会发展;2003年01期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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3 付慧姝;商业秘密保护中的价值冲突与权利冲突研究[J];河北法学;2005年12期

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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10 王修亮;集体谈判权研究[D];武汉大学;2005年



本文编号:898670

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