中国女性平等工作权立法研究
本文关键词：中国女性平等工作权立法研究
【摘要】：比较中国有关女性工作权的的相关立法与联合国和国际劳工组织的立法发展以及与世界范围内女性工作权立法的发展理念和发展趋势,中国的立法明显呈现对女性劳动保护范围过大和家庭责任分担立法缺失的状况,此外国家责任缺位和立法缺乏可操作性也是中国相关立法的缺陷所在。由此,我们不难理解中国女性在工作领域广泛遭遇性别歧视的制度原因。中国女性平等工作权的实现呼唤相关立法模式的转变和立法体系与内容的重构。
【作者单位】： 东莞理工学院;
【关键词】： 平等工作权 立法 比较研究
【基金】：中国法学会基金资助项目“中国女性平等工作权立法研究”(CLS-C0914)
【分类号】：D923.8;D922.5
【正文快照】： 根据1975年的《墨西哥宣言》,男女平等是指男人和女人的尊严和价值的平等以及男女权利、机会和责任的平等。平等工作权正是基于男女平等而派生的一项权利,它是女性享有其他权利的基础和重要保障。按照通常的理解,平等工作权指女性在参与社会劳动时应当具有与男性劳动者同等的
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本文编号：899861
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