严把仲裁程序的四关——重庆市人事争议仲裁相关做法
本文关键词:严把仲裁程序的四关——重庆市人事争议仲裁相关做法
更多相关文章: 人事争议仲裁 仲裁程序 重庆市 调查取证 仲裁裁决 仲裁庭 仲裁调解 当事人 案件 四关
【摘要】:正人事争议仲裁程序是指人事争议仲裁机构处理人事争议案件通常适用的具体操作规程和步骤,包括仲裁申请与受理、仲裁准备、仲裁调解、仲裁裁决等主要环节。因此,它在处理人事争议案件中占有十分重要的地位。重庆市的做法是把住“四关”:
【关键词】: 人事争议仲裁 仲裁程序 重庆市 调查取证 仲裁裁决 仲裁庭 仲裁调解 当事人 案件 四关
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 人事争议仲裁程序是指人事争议仲裁 机构处理人事争议案件通常适用的具体操 作规程和步骤,包括仲裁申请与受理、仲 裁准备、仲裁调解、仲裁裁决等主要环节。 因此,,它在处理人事争议案件中占有十分 重要的地位。 重庆市的做法是把住“四关”: 回避”制度.无论是在组织仲裁庭
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本文编号:984358
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