被派遣劳动者集体劳动权研究

发布时间：2017-10-09 07:13

  本文关键词：被派遣劳动者集体劳动权研究

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【摘要】：伴随着《劳动合同法》的实行，劳务派遣逐渐为人们所熟知。对被派遣劳动者的权益该如何保护，也成了学界和立法界所关注的命题。因此对被派遣劳动者集体劳动权进行研究，是对劳务派遣与集体劳动两个方面进行结合研究。 本研究被派遣劳动者集体劳动权保护为出发点，主要分为五个章节：导论中，提出了被派遣劳动者集体劳动权的研究背景与意义，简要地分析目前国内外的研究现状，并阐明本主题的研究重点；第一章从核心概念的内涵进行切入，围绕劳务派遣、集体劳动权这两大概念进行阐述，包括对劳务派遣概念、特征、法律关系等集体权益保护的特殊性进行阐述，也包括对集体劳动权下辖概念的论述。第二章中简要介绍了学者对这一问题的理论争鸣，分为加入派遣单位工会说、加入用工单位工会说以及让劳动者自由选择工会说。第三章中介绍了现行立法及其权限，分为对现行立法的评述以及对工会委托代管模式的介绍和评价。第四章中主要介绍了对被派遣劳动者集体劳动权保障的域外经验，对美国、欧盟、日本三地的经验进行分析。其中对欧盟的情况进行介绍时，又分别阐述了德国与法国的相关情况。第五章中，结合我国实际情况，，试提出对我国被派遣劳动者集体权保障的建议。包括从三性出发分类保护被派遣劳动者，强化集体协议的作用和完善工会托管模式。
【关键词】：劳务派遣 集体劳动权
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.52
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 导论8-12
• 一、研究背景与意义8-10
• 二、国内外研究现状10-11
• 三、研究方法11-12
• 四、创新之处12
• 第一章 核心概念界定12-24
• 第一节 劳务派遣概述12-18
• 一、劳务派遣的概念12-14
• 二、劳务派遣的特征14
• 三、劳务派遣的法律关系14-16
• 四、劳务派遣劳动者集体权益保护的特殊性16-18
• 第二节 集体劳动权的概述18-24
• 一、团结权的概述18-20
• 二、集体谈判权的概述20-24
• 第二章 学者理论争鸣24-27
• 第一节 加入派遣单位工会说24-25
• 第二节 加入用工单位工会说25-26
• 第三节 劳动者自由选择工会说26-27
• 第三章 现行立法及其缺陷27-33
• 第一节 现行立法评述28-30
• 一、《劳动合同法》中被派遣劳动者集体劳动权规定28-29
• 二、集体谈判权的规定29-30
• 第二节 工会委托代管模式30-33
• 一、工会委托代管模式的内容30-31
• 二、工会委托代管模式的缺陷31-33
• 第四章 被派遣劳动者集体劳动权保障的域外经验33-42
• 第一节 美国劳务派遣劳动者的集体权益保护33-36
• 一、工会资格标准34
• 二、加入用工单位工会的三个条件34-36
• 第二节 欧盟劳务派遣劳动者的集体权益保护36-40
• 一、德国：《雇员转让法》的平等原则36-38
• 二、法国：工会自然代表和被派遣劳动者集体权益的范围38-40
• 第三节 日本劳务派遣劳动者的集体权益保护40-42
• 第五章 对我国被派遣劳动者集体劳动权保障的建议42-47
• 第一节 从三性出发分类保护被派遣劳动者42-44
• 一、临时性、替代性被派遣劳动者宜加入派遣单位工会43
• 二、辅助性劳动者宜加入用工单位工会43-44
• 第二节 强化集体合同的作用44-45
• 一、适用对劳动者更有利的集体合同44
• 二、强化行业性、区域性集体合同44-45
• 三、推广集体合同的延伸45
• 第三节 完善工会委托代管模式45-47
• 一、明确用工单位工会与劳务派遣单位工会责任分担45-46
• 二、肯定用工单位工会与劳务派遣单位工会联合会46-47
• 结语47-48
• 参考文献48-51
• 在读期间发表的学术论文与研究成果51-52
• 后记52-53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 徐小洪;;完善集体协商集体合同法律制度的若干重要问题[J];北京市工会干部学院学报;2010年02期

2 李天国;对日本劳务派遣法制定过程的考察[J];中国劳动;2002年10期

3 徐冬根;陆婷婷;;美国劳务派遣的相关法律及案例分析[J];中国劳动;2006年04期

本文编号：998831