社会性别视角下我国当代女性参政权研究

发布时间：2017-08-18 08:11

  本文关键词：社会性别视角下我国当代女性参政权研究

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【摘要】：女性参政权作为公民政治权利重要组成部分,是衡量一国社会发展程度的重要依据,也是评估一国政府推进社会协调与可持续发展的重要内容。我国宪法和法律明确规定了女性参政权。但由于历史、经济及文化原因,女性群体在国家政治生活中长期处于“无声”状态,参与国家立法、决策、执法等公共事物管理能力严重不足。这无疑会限制女性参与社会管理程度。为了提高女性社会地位,实现男女实质平等,本文从社会性别理论视角出发,对我国当代女性参政权进行深入细致的研究。文章首先对社会性别、社会性别视角、女性参政权等概念进行了界定,在此基础上分析了社会性别视角下研究我国女性参政权的意义,指出将社会性别视角研究引入法学领域,不仅可以用全新思维方式思考两性的法律问题,还可以揭示致使男女两性不平等的深层次原因,有利于推动女性理论研究的发展,为女性权益的保护提供理论基础。其次通过数据统计和立法实践分析,梳理了我国女性参政权行使的基本现状,指出我国女性参政权存在着立法层次单一、现行规定过于原则、法律制度中存在性别歧视规定、女性参政权实现程度不理想和现行法律、法规未能与国际对接等问题。再次,笔者试图从社会性别理论角度出发,深入探究致使上述问题产生的种种社会结构性原因,具体包括女性参政受传统性别文化影响,缺乏中立、公正、正确的社会性别意识和社会评价体系,政策制度中存在性别盲视、配套措施不完善和女性经济地位的缺失以及女性自身的障碍等因素,指出男女两性在参政权方面实际上处于不平等状态。最后,在分析上述问题产生根源基础上,探寻实现女性参政权的些许形式。提出要实行多层次立法,采用性别敏感立法技术,将宪法和法律的原则性规定具体化,要营造先进的性别文化环境,建立有效的配套执行制度等举措。
【关键词】：社会性别 社会性别视角 女性参政权
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D921;D922.1
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 引言11-23
• 一、研究目的11-12
• 二、国内外研究综述12-19
• 三、研究方法19-20
• 四、研究内容20
• 五、相关概念的界定20-23
• 1、社会性别20-21
• 2、社会性别视角21
• 3、女性参政权21-23
• 一、社会性别视角下研究我国女性参政权的价值23-25
• 二、目前我国女性参政权行使的现状和依据25-36
• (一) 我国女性参政权行使的数据分析25-31
• 1、女性在立法机构中所占比例25-27
• 2、女性在党政部门中所占比例27-29
• 3、女性在政治协商中所占比例29-30
• 4、女性在基层管理中所占比例30-31
• (二) 我国女性参政权的规范性依据31-36
• 1、女性参政权的法律依据31-33
• 2、女性参政权的政策依据33-36
• 三、目前我国女性参政权存在的问题36-42
• (一) 女性参政权的法律层次单一、涵盖面窄36-37
• (二) 现行法律规定过于原则,缺乏可操作性37-38
• (三) 现有法律制度中存在参政的性别歧视规定38-39
• (四) 现行法律、法规和纲要未能与国际标准对接39-40
• (五) 女性参政权实现程度不理想40-42
• 四、我国女性参政权存在问题的成因42-52
• (一) 传统性别文化的影响较深42-46
• 1、传统性别文化制约女性参政法律制度构架42-43
• 2、传统性别文化导致男权为主的社会定位43-45
• 3、传统性别文化宣扬女性人格附属45-46
• (二) 女性社会生活中的经济地位较低46-47
• (三) 女性自身因素的影响47-49
• 1、女性身心条件制约因素47-48
• 2、女性文化素质方面的因素48-49
• 3、女性自身角色定位矛盾49
• (四) 一些涉及女性的社会制度不科学49-52
• 1、干部培养晋升制度不合理50
• 2、女性受教育情况不理想50-51
• 3、就业层面存在性别歧视51-52
• 五、保障我国女性参政权行使的基本路径52-59
• (一) 积极营造先进的性别文化环境52-53
• 1、正确引导社会舆论,增强女性参政自信52
• 2、强化性别文化宣传,实现女性参政观念转变52-53
• (二) 完善立法,保障女性参政权的行使53-56
• 1、建立科学的法律体系,实行多层级的立法53
• 2、采用性别敏感的立法技术,适时修订相关法律制度53-55
• 3、具体细化宪法及相关法律中的原则性规定55-56
• 4、加强国内法与国际法的内容衔接56
• (三) 有效建立保障女性参政权行使的配套制度56-59
• 1、大力提高女性受教育和培训的水平56
• 2、构建男女公平的就业环境56-57
• 3、健全女性干部的选拔培养制度57-58
• 4、充分发挥妇联维护女性参政权的组织作用58-59
• 结语59-60
• 参考文献60-64
• 致谢64

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本文编号：693506