关于罢工的合法性及其法律规制

发布时间：2017-09-05 14:28

  本文关键词：关于罢工的合法性及其法律规制

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【摘要】：本文针对我国集体争议和集体行动不断发生的情况,就我国罢工的合法性问题及罢工的法律规制问题,进行法律分析并就罢工处理提出政策建议。文章认为,罢工权作为基本人权,国家已在国际公约中原则认可,并在相关法律中体现。但我国的罢工权立法尚不明确和健全,亟待完善。在我国,罢工并不违法,依其他规定来惩处罢工属法律适用不当或于法无据。在现行法律框架中处理罢工事件,应当坚持理性对待,法治解决的原则。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 罢工 合法性 法律规则 罢工处理
【基金】：国家社科基金项目“集体劳动关系法律规制体系研究”(11BFX079)的研究成果之一
【分类号】：D922.5;D921
【正文快照】： 2010年5月17日,广东南海本田汽车零部件制造有限公司(以下简称南海本田)的工人由于不满公司的薪资待遇而举行罢工。6月4日,劳资双方通过谈判签署了提高工人工资待遇的集体合同。持续了半月之久的罢工通过法律手段实现了劳资双方的和解。南海本田的集体争议事件及其处理,是中

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本文编号：798546