带薪年休假“,六个误区”当提防

发布时间：2017-11-25 02:05

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【摘要】：正《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,可个别无良用人单位总以各样的"理由"限制、缩水劳动者的年休假,至少有六个误区当提防。误区一:老师有寒暑假,不能享受年休假?[案例]高卓越2015年大学毕业后,进入一家初中学校从事教学工作。2016年寒假期间,高卓越等一批新教师均被安排接受培训,也没能休息。整个暑期,因为市教委组织教改工作需要,高卓越被抽
【分类号】：D922.51;D920.5
【正文快照】： 《职工带薪年休假条例》虽已实施多年,可个别无良用人单位总以各样的“理由”限制、缩水劳动者的年休假,至少有六个误区当提防。 误区一:老师有寒暑假,不能享受年休假? [案例]高卓越2015年大学毕业后,进入一家初中学校从事教学工作。2016年寒假期间,高卓越等一批新教师均被

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本文编号：1224379