新常态下我国过度劳动法律规制问题研究

发布时间：2018-05-24 19:27

  本文选题：过度劳动 + “过劳死”　； 参考：《南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学)》2017年05期

【摘要】：经济新常态要求可持续发展,要建立人与自然环境的良性关系。中国的过度劳动已成为部分员工的工作常态,休息权依旧得不到应有的保障。过度劳动对个人身心健康、职场工作表现、和谐劳动关系、社会经济发展等都会造成较大的影响。国内对"过劳死"的界定还没有明确规定,由此带来一系列的赔偿纠纷等问题,因而不利于和谐劳动关系的发展。中国需要借鉴发达国家和地区的相关经验,完善法律法规体系,尤其是要加强过劳死的法律认定,如对劳动时间、劳动强度、死亡与工作的关联性等作出严格界定。
[Abstract]:The new normal state of economy requires sustainable development and a benign relationship between human beings and natural environment. Overwork in China has become the norm for some employees, and the right to rest is still not guaranteed. Excessive labor exerts great influence on personal physical and mental health, workplace performance, harmonious labor relations and social and economic development. The definition of "overwork death" has not been clearly defined in our country, which leads to a series of compensation disputes, which is not conducive to the development of harmonious labor relations. China needs to learn from the relevant experiences of developed countries and regions to perfect the system of laws and regulations, especially to strengthen the legal recognition of overwork death, such as labor time, labor intensity, death and the relevance of work to make a strict definition.
【作者单位】： 首都经济贸易大学劳动经济学院;
【基金】：国家社会科学基金青年项目(14CJY078)
【分类号】：D922.5

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本文编号：1930270