企业工资正常增长立法保障研究
本文选题:新常态 + 企业工资 ; 参考:《中外企业家》2016年33期
【摘要】:企业工资的合理、稳定增长是促进社会经济健康和持续发展的客观要求,工资正常增长的相关法律制度则是维护企业员工合法权益、有效保障劳动者工资合理增长的重要手段。本文主要分析研究企业劳动者劳动工资增长的法律保障问题,在分析企业工资决定与增长影响因素的基础上,提出完善企业工资正常增长法律保障制度的对策和建议,为促进企业工资的正常增长和完善工资增长立法保障提供理论参考和借鉴。
[Abstract]:The reasonable and stable increase of the wages of enterprises is the objective requirement to promote the healthy and sustainable development of social economy, and the relevant legal system of the normal increase of wages is an important means to safeguard the legitimate rights and interests of the employees and to ensure the reasonable increase of the wages of the workers. This paper mainly analyzes the legal guarantee of the labor wage increase of the enterprise laborer, and puts forward the countermeasures and suggestions to perfect the legal guarantee system of the normal increase of the enterprise wage on the basis of the analysis of the factors influencing the wage decision and growth of the enterprise. To promote the normal growth of wages and improve the legislative guarantee of wage growth to provide theoretical reference and reference.
【作者单位】: 唐山师范学院社会科学部;
【基金】:河北省人力资源和社会保障厅2016年度项目“企业工资正常增长机制研究”(项目编号:JRS-2016-5002)的研究成果
【分类号】:D922.5;F272.92
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,本文编号:2063357
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