事业单位非在编人员的劳动合同管理

发布时间：2018-08-21 09:24

【摘要】：目前,我国很多事业单位除存在在编工作人员外,还存在有大量的非在编工作人员。如何正确认定非在编工作人员的法律适用,依法对非在编工作人员进行劳动合同管理,已经成为维护单位和个人合法权益,降低劳动人事争议的关键。本文简要介绍了事业单位编制的特点,并通过经典案例等分析了对非在编人员签订劳动合同,依据劳动法对非在编人员进行管理的缘由和适当做法。
[Abstract]:At present, many institutions in our country have a large number of non-staff in addition to staff. How to correctly determine the legal application of non-staff members and how to manage the labor contract of non-staff members according to law has become the key to safeguard the legitimate rights and interests of units and individuals and to reduce labor and personnel disputes. This paper briefly introduces the characteristics of the establishment of institutions, and analyzes the reasons and appropriate practices for signing labor contracts for non-staff personnel and managing non-staff personnel according to labor law through classical cases.
【作者单位】： 北京市雄志律师事务所;中国科学院电子学研究所;
【分类号】：D922.52

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本文编号：2195277