我国公务员权利救济制度研究

发布时间：2020-01-22 18:30

【摘要】：我国在2010年完成了中国特色的社会主义法制体系建设,接下来的任务就是完善这个体系,让其适应社会的发展,为我国的各项建设提供制度保障。在十八届三中全会指出要全面深化改革的大背景下,改革现有的公务员权利救济制度就处在一个非常合适的时期。当前的立法环境和社会舆论往往将注意力集中在制约公务员的权力和加强对公务员的监管上,很少有目光会注意到公务员的权利救济制度。我国的公务员队伍中绝大多数都是基层公务员,他们相对于高级别的公务员是完全的弱势群体,对于上级领导或上级部门的侵害往往只能选择忍气吞声。构成这种现象的原因有很多,其中之一就是我国现阶段的公务员权利救济制度的不够完善。所以本文就要通过对我国的公务员权利救济制度进行深入剖析,来探究完善公务员权利救济制度的路径,破解公务员维权难题。 权利的基础是救济,只有救济途径得到保障的权利才是真正的权利,公务员虽然是公权力的行使者,但更是一个公民。虽然公务员有为公权力让渡私权利的义务,但在当今这个越来越重视个体、越来越重视保护人权的社会,私权与公权的关系应重新得到平衡。完善公务员权利救济制度对于实现这种新的平衡具有重大的意义。
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.1

【参考文献】

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本文编号：2572031