我国签证制度与引进国外人才相关性研究

发布时间：2021-02-15 17:02

　　随着经济全球化和政治多极化的愈演愈烈,人才作为一种生产要素越发获得无论发达国家还是发展中国家的青睐。在如此国际大背景下,我国在国际社会中争取人才的地位和能力就与我国现行的签证制度息息相关。本文即从签证制度的角度出发,运用比较研究法,分析我国引进人才的签证制度的现状和不足。通过与美国、英国、日本的签证制度的参照对比,分析各自签证制度的优劣以及可取之处,探究我国未来引进国外人才的签证制度的发展方向。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(27)

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]论国家安全与签证制度改革[J]. 翁里,戴一晨.  四川警察学院学报. 2014(04)
[2]中美出入境法制比较研究[J]. 周奕洲,曹桉妮,范嘉雯.  法制与社会. 2014(22)
[3]我国普通签证制度探究[J]. 张惠德,黄晓晨.  山东警察学院学报. 2012(06)
[4]20世纪50年代美国难民政策论略[J]. 闫金红.  北方论丛. 2012(02)
[5]简论日本越南人社群的形成与社会地位[J]. 衣远.  南洋问题研究. 2011(01)
[6]论美国移民政策的演变[J]. 蓝强.  赣南师范学院学报. 2004(04)

硕士论文
[1]人才引进战略视角下的中美移民及签证管理制度探析[D]. 杨熙.西南财经大学 2016
[2]外国人永久居留制度研究[D]. 丁路华.南昌大学 2014



本文编号：3035220