法治视野下的官员治理研究

发布时间：2021-04-08 00:38

　　官员治理是个世界性的政治和法律问题。官员治理价值在于规范官员权力、保障官员权益，应坚持依法治理、道德规制、科学高效和责权利一致原则。西方发达国家在官员治理方面坚持法治至上，依靠法律和制度设计实现官员治理价值。我国古代官员治理坚持德治教化与律法制约相结合，当代中国官员治理坚持依法治理与道德规制两手抓。在法治社会语境下，中国官员治理要强调坚持法治方向，推进宪政建设，完善法律治理，强化权利制约，培育法治文化，以实现规范权力、保障权益。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
论文摘要
Abstract
前言
    （一） 研究意义
    （二） 研究现状
    （三） 研究方法与主要内容
一、 官员治理概述
    （一） 官员的法律界定
    （二） 官员治理内涵
    （三） 官员治理价值和原则
二、 中外官员治理模式考察
    （一） 古代中国官员治理模式
        1. 中央集权
        2. 德治教化
        3. 律法制约
        4. 特权保护
    （二） 西方发达国家官员治理模式
        1. 权力制衡
        2. 文官制度
        3. 厉行法治
        4. 保障完善
    （三） 考察启示与借鉴
        1. 理论预设方面
        2. 权力结构方面
        3. 法律文化方面
        4. 权益保障方面
三、 当代中国官员治理现状与问题分析
    （一） 当代中国官员治理现状
        1. 制定和完善治理法规
        2. 强化对官员的监督
        3. 坚决惩处违法违纪官员
        4. 依法维护官员权益
    （二） 当代中国官员治理存在问题
        1. 法律规章制定之视角
        2. 法律规章执行之视角
        3. 责任追究之视角
        4. 权益保障之视角
四、 中国官员治理的法治化构想
    （一） 坚持法治方向
    （二） 推进宪政建设
    （三） 完善法律治理
        1. 提高法律法规制定的科学性
        2. 提高法律法规执行的公正性
    （四） 强化权利制约
        1. 增加官员行使权力透明度
        2. 保障公民权利行使渠道畅通
    （五） 依法保障权益
    （六） 培育法治文化
结语
参考文献
个人简介
后记



本文编号：3124507