涉外劳动纠纷解决机制探索——以自贸区劳动关系国际化为背景

发布时间：2017-07-01 00:09

  本文关键词：涉外劳动纠纷解决机制探索——以自贸区劳动关系国际化为背景，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着我国自贸区改革开放提速,自贸区劳动关系朝着多元化、国际化方向迈进,探索多元包容的涉外劳动纠纷解决机制成为必然的趋势。我国涉外劳动关系概念模糊不清、涉外劳动制度不完善、涉外劳动纠纷管辖不合理、法律适用的排他性以及劳动纠纷解决机制烦冗等,不利于我国涉外劳动纠纷的及时、公正解决。多元包容的涉外劳动纠纷解决机制包括:合理、包容的管辖制度、包容的法律适用机制、多元的纠纷解决机制。
【作者单位】： 黎明职业大学思想政治理论课教研部;
【关键词】： 自贸区 劳动关系 国际化 涉外劳动纠纷 解决机制
【基金】：2015年福建省社会科学规划项目“福建自贸区涉外劳动关系法律研究”(FJ2015B105)
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 随着经济和社会的快速发展,中国在全球人才市场中的吸引力日渐显现。《中国国际移民报告(2015)》蓝皮书援引英国汇丰集团2014年10月公布的《外派人员调查报告(2014)》(《Expat Explorer Report 2014》)指出,在“最吸引外籍人士居住的国家或地区”排名中,中国总体排名第三,仅次

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本文编号：503945