浅析女性就业平等权的法律保障

发布时间：2017-07-08 04:14

  本文关键词：浅析女性就业平等权的法律保障

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【摘要】：我国法律虽明文规定劳动者享有平等就业权,但日常生活中,用人单位侵犯女性就业平等权的现象却屡见不鲜。针对愈发紧迫的女性就业形势,笔者从不同角度对中国女性所遭受的就业歧视问题进行分析,深入探讨了其主要表现形式,并就如何保障女性平等就业权提出了相应的对策与建议。
【作者单位】： 中南大学法学院;
【关键词】： 就业平等权 就业歧视 法律保障
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 葛莹,中南大学法学院民商法学硕士研究生,研究方向:民商法。《中华人民共和国劳动法》第12条、13条明确规定了平等就业权,但在现实生活中,女性就业歧视屡见不鲜,用人单位通过限制性别、年龄、婚育等条件将许多女性求职者拒之门外,或者给予孕期哺乳期的女职工不平等待遇。2016

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本文编号：533000