我国民营企业工会建设的法律对策研究

发布时间：2017-07-15 19:03

  本文关键词：我国民营企业工会建设的法律对策研究

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【摘要】：在现实生活中,人们对工会的了解很少,劳动者自身维权意识不强,民营企业发生劳动纠纷等事件已屡见不鲜,劳动职工的基本权益常常被侵害,有的民营企业仅仅把工会作为一个职能部门,工会仅仅是一个空架子,工会维权不力,而有的甚至没有设立工会这一组织,职工合法权益得不到保障。工会面临的困境已经成为一个十分严重的问题,因此,为了维护劳动职工的基本权益,促进民营经济的健康发展,对我国民营企业工会建设的法律问题进行研究,是很重要的、很紧迫的问题。本文的亮点是以问卷调查的形式进行实证研究,理论联系实际,以调研所得的真实数据为基础,进行统计分析,研究我国民营企业工会建设的法律问题,试图找到其存在的困境问题,并分析存在诸多困境的原因有哪些,有针对性地提出较为完善的法律措施和建议,以便实践中参考和运用,帮助工会脱离困境局面,促进民营企业的健康发展。本文除引言外,共分为四部分:第一部分,工会以及民营企业之相关法律制度的基本原理分析,阐述相关的概念;第二部分,民营企业工会现状的实证调查分析,通过实证调研,获取真实的数据,了解民营企业工会建设的现状;第三部分,民营企业工会建设的困境及其原因分析,找出工会困境问题,并详细探析其原因;第四部分,完善民营企业工会建设的法律对策,提出有效的策略,解决工会困境问题。
【关键词】：民营企业 工会建设 法律研究
【学位授予单位】：重庆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.56
【目录】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-7
• 1 引言7-11
• 1.1 选题背景7-8
• 1.2 研究意义、目的以及技术路线8-9
• 1.2.1 研究意义8
• 1.2.2 研究目的8
• 1.2.3 技术路线8-9
• 1.3 研究方法和创新之处9
• 1.3.1 研究方法9
• 1.3.2 创新之处9
• 1.4 预期目标9-10
• 1.5 可行性论证10-11
• 2 工会及民营企业之相关法律制度的基本原理分析11-14
• 2.1 工会的基本理论11-12
• 2.1.1 劳工团结权11
• 2.1.2 工会的属性与特征11-12
• 2.1.3 工会的职能12
• 2.2 民营企业的界定12-13
• 2.3 民营企业工会的基本法律制度概述13-14
• 3 民营企业工会现状的实证调查分析14-20
• 3.1 民营企业工会制度的调查14-15
• 3.1.1 问卷调查设计的思路14
• 3.1.2 问卷调查的概述14-15
• 3.2 实证调查结果的描述和分析15-18
• 3.3 调查的情况总结18-20
• 4 民营企业工会建设的法律困境及其原因分析20-28
• 4.1 工会组建率较低导致其工作缺失20-23
• 4.1.1 民营企业不重视工会建立20-21
• 4.1.2 民营企业劳动者入会率低21-22
• 4.1.3 工会自身存在缺陷，，内部结构松散22-23
• 4.2 工会独立性较弱23-24
• 4.2.1 入会要求低导致工会人事不独立23-24
• 4.2.2 工会经济不独立24
• 4.3 工会维权职能发挥不充分24-28
• 4.3.1 工会干部责任感缺失25
• 4.3.2 工会维权的法律法规不健全25-28
• 5 完善民营企业工会建设的法律建议28-34
• 5.1 完善《工会法》与配套法规的内容28-29
• 5.1.1 完善相关法律法规28
• 5.1.2 立法上保障“劳工三权”28-29
• 5.1.3 建立罢工权的法律制度29
• 5.2 加强队伍建设、增强法律意识和完善相关制度29-32
• 5.2.1 加强工会干部队伍的建设30
• 5.2.2 加大对企业职工的法律宣传工作、提高维护团结权意识30-31
• 5.2.3 建立区域性、行业性工会31
• 5.2.4 实行直接选举制和工会会员缴费制31-32
• 5.3 提高法律素质、完善内部民主管理制度32-34
• 5.3.1 增强企业主及企业高层管理人员的法律素质32
• 5.3.2 实行厂务公开、民主管理制度32-34
• 6 结语34-35
• 致谢35-36
• 参考文献36-38
• 附录38-40
• 1. 关于民营企业工会的问卷调查38-40
• 2. 作者在攻读学位期间参加的课题研究40

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本文编号：545276