论事业单位在编职工聘用合同的法律性质
发布时间：2017-07-26 04:11
本文关键词：论事业单位在编职工聘用合同的法律性质
【摘要】：事业单位推行聘用制改革以来,聘用合同的法律性质一直争论较大、无法达成共识,对聘用合同签订主体法律地位的认识模糊是造成这种现象的一个重要原因。通过对我国人事关系变革的历史梳理以及现行聘用合同立法及政策的分析,明确事业单位为政府授权的公益服务法人,事业单位在编职工为政府及事业单位的双重雇员,二者之间是一种兼具"行政性"和"从属性"特殊人事关系。基于这种认识,通过对合同主体的剖析及现行法律法规的分析,明确聘用合同的法律性质为复合合同。
【作者单位】： 合肥职业技术学院基础部;
【关键词】： 聘用合同 法律性质 双重雇员 复合合同
【基金】：合肥职业技术学院校级重点科研项目“事业单位在编人员预告辞职权研究”(201514SKA006)
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 当前,以聘用制为核心的事业单位1改革不断推进,以聘用合同的形式规范事业单位与其工作人员的权利义务关系成为现实选择的背景下,对包括在编人员在内的事业单位工作人员进行合同制管理已经是大势所趋。为了维护几千万在编职工的合法利益、保证事业单位聘用制改革的顺利推进,有
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本文编号：574666
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