关于职务发明奖励报酬的建议

发布时间：2017-08-03 09:22

  本文关键词：关于职务发明奖励报酬的建议

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【摘要】：针对我国职务发明奖励报酬制度与单位经营的冲突、奖励报酬制度分散、奖励报酬金额及分配问题,提出如下建议:通过法律途径保障职务发明人获得奖励报酬的基本权益,对表现优异的单位和职务发明人给予适当的政策倾斜;以审议通过正式的《职务发明条例》作为保障职务发明人基本奖励报酬的主要依据;单位与职务发明人关于奖励报酬金额及分配有约定的,从其约定,没有约定的,参考德国《雇员发明法》的同时结合中国实际,量化许可费率、发明比例、发明者贡献度、估计价值等相关参数,分不同情况对奖励报酬金额及分配进行量化。
【作者单位】： 国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心;
【关键词】： 职务发明 奖励报酬 量化
【分类号】：D913;D923.42;D922.17
【正文快照】： 根据国家知识产权局的统计,2011年我国职务发明专利的授权量占本国发明专利授权总量的84.6%,2012—2014年分别为87.6%、88.4%和89.9%,2015年达到90.7%1。随着我国职务发明创造比例逐渐增长,职务发明人基本权益保障问题日益凸显,尤其是职务发明人的奖励报酬问题。职务发明奖励

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本文编号：613620